Kobiece przedsiębiorczości: nowe dane z raportu „Bizneswoman Roku: Polki i Przedsiębiorczość 2023”

Zdjęcie: sukcespisanyszminka.pl

Najnowsze badanie z serii „Sukces Pisanego Szminką” rzuca światło na wyzwania i aspiracje przedsiębiorczyń w Polsce. Raport „Bizneswoman Roku: Polki i Przedsiębiorczość 2023” prezentuje fascynujące wnioski, podkreślając kluczowe obszary wsparcia dla nowych biznesów.

Przesłanki przedsiębiorczości kobiet

  1. Niskie daniny jako wsparcie:
    • 30% respondentek uważa niższe składki ZUS za najważniejsze wsparcie dla nowych przedsiębiorców.
    • 15% wskazuje na znacznie mniejsze obciążenia podatkowe.
    • 13% preferuje dofinansowanie na start.
  2. Obawy przed utratą stabilności:
    • 1 na 3 ankietowane kobiety obawia się utraty stabilizacji, co powstrzymuje je przed założeniem własnej firmy.
    • 1 na 4 kobiet pragnie rozwijać swój biznes międzynarodowo.
  3. Zmiana wysokości składek ZUS:
    • W debacie o wsparciu dla początkujących przedsiębiorców, 30% respondentek wskazuje na zmniejszenie składek ZUS jako kluczowy krok.
    • 15% uznaje mniejsze obciążenia podatkowe, a 13% – dofinansowanie na start.

Sukces Pisany Szminką – 15 Lat wyróżniania kobiecych inicjatyw

Konkurs „Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku” przez 15 lat nagradza polskie przedsiębiorczynie, liderki oraz liderów działających na rzecz równości, różnorodności i włączania.

Motywacje do prowadzenia firmy

  1. Pragnienie elastyczności:
    • 29% kobiet motywuje elastyczność i samodzielność w decydowaniu o pracy.
    • 18% pragnie niezależności.
    • 17% chce zajmować się tym, co je naprawdę interesuje.
  2. Przeszkody do przedsiębiorczości:
    • 1 na 3 kobiet przed założeniem firmy obawia się utraty stabilności.
    • 18% wskazuje na brak środków jako barierę, a 14% na brak pewności siebie.
  3. Aspiracje branżowe:
    • 28% chciałoby prowadzić firmę w sektorze usług.
    • 18% w dziedzinie edukacji.
    • 10% w branży handlowej, a 9% w gastronomii i turystyce.

Wyniki badania stanowią cenną bazę do refleksji nad potrzebami kobiecych przedsiębiorców, podkreślając wagę odpowiednich reform, wsparcia finansowego i elastycznych rozwiązań, które mogą skutecznie zachęcić kobiety do rozwijania własnych inicjatyw biznesowych.