Badania przeprowadzone przez Fundację WłączeniPlus ujawniają, że aż 44% polskich przedsiębiorczyń korzysta lub planuje rozpocząć korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji w swojej codziennej pracy. Wzrost zainteresowania AI wśród polskich liderek biznesu to tylko jeden z trendów, który może odmienić oblicze polskiego rynku pracy i przyczynić się do rozwoju branży. Jednocześnie, ponad jedna czwarta kobiet prowadzących własny biznes planuje rozszerzyć swoją działalność o nowe sektory, takie jak usługi, handel czy gastronomia.
Zróżnicowane podejście do parytetów w zarządach
W kontekście różnorodności i równości, ponad 35% badanych wskazało na potrzebę wprowadzenia parytetów w zarządach i radach nadzorczych dużych firm. Większość przedsiębiorczyń (52%) popiera ideę równowagi płci w biznesie. Pomimo tego, wciąż istnieją głosy przeciwników tego rozwiązania. Mieszkańcy dużych miast, a szczególnie mieszkańcy wsi, wykazali mniejsze poparcie dla tego pomysłu. Niemniej jednak, wyniki pokazują, że wśród przedsiębiorczyń rośnie świadomość, że różnorodność sprzyja lepszemu zarządzaniu i rozwojowi organizacji.
Sztuczna inteligencja a edukacja i technologia: kluczowe czynniki sukcesu
Różnice pokoleniowe oraz geograficzne w stosunku do sztucznej inteligencji w pracy pokazują, jak ważna jest edukacja technologiczna. Wśród młodszych przedsiębiorczyń (w wieku 18-34 lata) 27% korzysta z AI, w porównaniu do 6% wśród starszych właścicielek firm. Z kolei osoby mieszkające w dużych miastach mają większy dostęp do narzędzi AI, co może przyczynić się do rozwoju ich biznesów. Zauważalny jest również wzrost zainteresowania przez młodsze pokolenie nowymi technologiami, takimi jak AI, jako narzędziem do usprawniania procesów biznesowych.
Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej. Różnice pokoleniowe i geograficzne w korzystaniu z AI pokazują, jak istotny jest dostęp do technologii i edukacji w tym zakresie. W Autopay dostrzegamy ogromny potencjał AI w usprawnianiu procesów i wspieraniu rozwoju firm. Widzimy, jak sztuczna inteligencja zmienia sposób działania biznesów, otwierając nowe możliwości dla dynamicznych i odważnych liderek – mówi Mateusz Jakitowicz, Chief of Data w Autopay, który jest partnerem kategorii Liderka w Nowych Technologiach.
Przedsiębiorcze kobiety na nowym kursie
Wyniki badania Fundacji WłączeniPlus wskazują na rosnącą otwartość polskich przedsiębiorczyń na nowoczesne technologie oraz równość w biznesie. W ciągu najbliższych miesięcy możemy spodziewać się wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji w firmach, a także większej liczby kobiet w zarządach i na kluczowych stanowiskach. Wspieranie różnorodności i innowacji technologicznych staje się jednym z kluczowych elementów w budowaniu silniejszych, bardziej konkurencyjnych organizacji w Polsce.
Fot. i oprac. na podst.: mat. prasowy Sukces Pisany Szminką.