|
Only - Bluzka mahoniowyBluzka z kolekcji Only. Model wykonany z wzorzystego materiału. Posiada okrągły dekolt. - Dopasowany fason. Skład: ID produktu: 491Wiecej informacji na:czy nieleczona anemia jest groźna |
Sweter z kolekcji G-Star Raw. Model z okrągłym dekoltem, wykonany z cienkiej dzianiny.
- Prosty fason.
- Okrągły dekolt.
- Gładka dzianina.
- Cienka, elastyczna dzianina.
- Rękawy wykończone ściągaczem.
- Dolna krawędź wykończona ściągaczem.
- Długość rękawa: 61 cm.
- Długość: 60 cm.
- Szerokość pod pachami: 50 cm.
- Wymiary podane dla rozmiaru: S.
Kombinezon z kolekcji Mango. Model z długim rękawem, wykonany z gładkiego materiału.
- Prosty fason.
- Spiczasty dekolt.
- Model z wiązaniem.
- Z tyłu ozdobne zapięcie.
Skład:
100 % Poliester
ID produktu:
-90-SKD01I
Kod producenta:
57069204
Top z kolekcji Ellesse. Model wykonany z dzianiny z nadrukiem.
- Prosty fason.
- Okrągły dekolt.
- Cienka, elastyczna dzianina.
- Model z nadrukiem.
- Długość: 74 cm.
- Szerokość pod pachami: 47,5 cm.
- Wymiary podane dla rozmiaru: S.
Skład:
100 % Bawełna,
ID produktu:
4920-TSD0KB
Kod produce
„Modna odzież damska” to hasło, które w pierwszym odczuciu kojarzy się ze zmieniającymi się co sezon trendami i z nieustanną wymianą zawartości szafy. Jednak chęć noszenia modnych ubrań nie zawsze musi się łączyć z tym, że obsesyjnie trzeba śledzić najnowsze trendy modowe.
W świecie pełnym zapachów, nieodłącznym elementem życia każdej kobiety są perfumy. To one podkreślają naszą osobowość, dodają pewności siebie i sprawiają, że czujemy się wyjątkowo piękne. Wybór odpowiednich perfum to jednak nie lada wyzwanie – na rynku istnieje mnóstwo marek i kompozycji zapachowych, które potrafią przytłoczyć i dezorientować. Jednak istnieje marka, która od lat z powodzeniem trafia w gusta kobiet na całym świecie, a jej pe...
Niedocenienie pracowników to coraz bardziej palący problem w polskich organizacjach. Raport „Czy czujesz się doceniany?” opracowany przez platformę Enpulse we współpracy z Nais rzucił nowe światło na tę kwestię, wskazując, że ponad 50% Polaków nie czuje się docenianych w miejscu pracy. Co stoi za tym zjawiskiem?
Myślę, że możemy to łączyć bezpośrednio z kurczącymi się zasobami samych menedżerów, którzy zwyczajnie mają coraz mniej siły na realizacje...