Nowo powstała Fundacja WłączeniPlus, założona przez Olgę Kozierowską, ma na celu promowanie różnorodności, równości oraz włączania w świecie biznesu i poza nim. Organizacja ta wyłoniła się z Sukcesu Pisanego Szminką, projektu stworzonego przez Kozierowską 16 lat temu. Fundacja skupi się na obszarze DEI (Diversity, Equity, Inclusion) – różnorodności, równości i włączania.
Kluczowe działania Fundacji
Jednym z pierwszych działań Fundacji WłączeniPlus będzie utworzenie Klubu DEI Champions, który zrzeszy liderki, liderów i ekspertów promujących wartości DEI. Klub ma na celu wspieranie i promowanie najlepszych praktyk w zakresie różnorodności i włączania w biznesie.
Fundacja będzie oferować firmy narzędzia umożliwiające pełne wykorzystanie potencjału różnorodności, doradzać, organizować szkolenia, kampanie społeczne i edukacyjne, wspierać rozwój karier oraz nagłaśniać sukcesy kobiet i organizacji działających na rzecz DEI.
Rada Fundacji i Think Tank
W Radzie Fundacji zasiadają wybitni eksperci, w tym: Yga Kostrzewa, Maciej Makselon, dr Magdalena Namysłowska, Agata Roczniak, Maciej Sadowski, dr Bianka Siwińska, Anna Żórawska oraz Przemysław Żydok. Przewodniczącą Rady jest dr Irena Eris. Fundacja stworzyła także Think Tank, który współpracuje z doświadczonymi badaczami, ekspertami od komunikacji i PR, oraz specjalistami z zakresu employer brandingu.
Powstanie Fundacji WłączeniPlus jest kolejnym etapem naszego rozwoju, podyktowanym pragnieniem odpowiedzenia na potrzeby rynku w szerszym zakresie niż działania na rzecz równości płci. Choć z tych nie rezygnujemy – mówi Olga Kozierowska założycielka Fundacji WłączeniPlus – Grup potrzebujących wsparcia na rynku pracy jest więcej: od silver generation, generation Z, przedstawicieli społeczności LGBTQ+, poprzez osoby neuroróżnorodne, osoby z niepełnosprawnościami, po pracujących rodziców. Naszą pierwszą społeczną kampanię #ToNieUrlop, którą obecnie realizujemy, dedykowaliśmy tej ostatniej grupie.
Misja Fundacji
Fundacja WłączeniPlus ma na celu promowanie różnorodności jako kluczowej wartości organizacyjnej, ustanowienie równości jako normy oraz uczynienie włączania fundamentem sukcesu zarówno w wymiarze biznesowym, jak i indywidualnym.
Klub DEI Champions, jako część Fundacji, ma na celu tworzenie otoczenia biznesowego, które jest otwarte, bezpieczne i sprzyjające współpracy niezależnie od różnic. Klub będzie również inspirować i motywować inne organizacje do działań na rzecz budowania równości i korzystania z potencjału różnorodności.
Fot. i oprac. na podst.: mat. prasowe Fundacja WłączeniPlus.